抢抓机遇 打造特色 全力推进学校高质量发展
——在九届二次教代会上的报告
校长 郑昕
（2022年1月14日）
各位代表：
现在，我代表校行政向大会作工作报告，请予审议。并请列席会议的同志提出意见。
第一部分：2021年主要工作
过去一年，学校坚持以党的十九大和十九届五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神为指引，对标对表《中国教育现代化2035》和《加快推进教育现代化实施方案（2018－2022年）》，全面贯彻落实国家高职教育改革发展的新要求和新任务，以“提质量、补短板、强服务”为中心，以改革创新为动力，以建设省域“双高”为引领，以提质培优为主线，以提高为产业转型发展服务、协同融合发展和增加职业教育适应性为目标，全面推进和提升办学质量和服务社会能力，切实推进学校事业高质量发展，学校的各项工作取得了可喜的成绩，办学规模、质量与效益显著提升，较好地完成了各项重点任务和学校年度工作目标。
一、以“双高”建设为抓手，教育教学改革提质竞进
组织完成了《湖北省高水平高职院校和专业群建设方案》编制和申报工作，成为湖北省“双高”建设单位。进一步完善了“提质培优”行动工作方案，相关工作稳步推进。动态调整专业设置，增设２个专业，撤销３个专业。现代学徒制试点工作顺利通过验收。虚拟仿真中心、规划教材、精品在线课程、课程思政等项目进行了校级培育。持续深化课程改革，推进优质核心课程建设，优化课程立项、建立验收指标体系，强化课程内容革新、教学方法改革以及课程资源积累，完成第二批30门课程建设验收和第三批44门课程建设立项。积极探索“岗课赛证”融通教学模式改革，教学诊改持续推进，开展了说“诊改”竞赛活动，学校的质量意识显著增强。成功承办十堰市中职技能大赛、车城技能大赛相关赛项；17个1+X证书试点项目获批，314名学生参加5个项目考核，获证率82.8%。学生技能大赛获得国赛二等奖1项；教师教学能力大赛获省赛二等奖2项、三等奖1项，并成功晋级国赛1项，均为近几年新突破。
二、深化“三全育人”改革，人才培养质量显著提高
深入推进“三全育人”、思政课程和课程思政改革与建设，实现课程教育、社会实践、创新创业、志愿服务等育人载体有机融合。组织开展了首次“课程思政”教学大赛，16名教师分获一二三等奖；开展了内容丰富、形式多样的文明创建和校园文化活动，把培育和践行社会主义核心价值观融入学校教育全过程；深入挖掘、宣传了湖北省“大学生自强之星” 等一批先进典型，营造了向上向善的校园正能量。持续擦亮“五个思政”工作品牌，总结推广全校思政工作典型经验和优秀案例，积极参与“百所职业院校落实立德树人根本任务联合行动”，着力打造“德润匠心”思政文化品牌；召开了“三全育人”表彰大会，５个单位、32名教师获得表彰，3名教师荣获“匠心名师”荣誉称号。评选表彰了4个“五四红旗分团委”、32个“红旗团支部”和一批优秀共青团员和团干。１名学生获得“中国大学生自强之星”称号，１名学生获得全省“向上向善好青年”荣誉称号。学生获得全省十三届“挑战杯·中国银行杯”大学生课外学术科技作品竞赛二等奖2项、三等奖3项，位居同类高校前列，2项作品荣获第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛优胜奖，16名同学获得国家奖学金。
三、创新校地办学模式，服务地方经济能力进一步增强
坚持“一个专业群引领一个地方特色产业，一个团队支撑一个地方品牌产品”的办学思想，务实推进产业学院建设。2021年，学校分别与竹山、郧西、房县、竹溪等地方政府和湖北三清珠宝公司合作，先后共建了绿松石产业学院、天河文旅产业学院、黄酒产业学院、茶产业学院，论证建设“生漆产业学院”。继续深化与湖北山鼎公司合作共建智慧环保产业学院。产业学院相关专业在校生已近1000人。2021年，学校教科研项目立项80余项，5名教师的项目入选湖北省“百校联百县”计划。教科研结题62项，其中市级以上项目21项，1名教师的技术成果获得“十堰市第一届职工技术创新成果奖”。与企业签订技术服务项目协议19项；各类社会培训近5千人次。科技服务费收入有所上升。牵头召开了十堰现代制造业和服务业职教集团年会，组织“政校行企”领导商议构建具有地方特色的职教体系建设。
四、实施人才强校，师资队伍整体素质有较大提高
为建立起与现代高职教育相适应的教师队伍，学校一方面加大对现有教师的培养，一方面积极引进人才。全年引进硕士研究生和实训教师24人，改善了辅导员队伍和部分专业师资短缺的状况。严格落实导师制度，全年为54名中青年教师配备导师；严格落实教师下企业实践锻炼制度，91名骨干教师深入企业实践锻炼；认定“双师型”教师3人，对新入职教师进行了岗前培训。严格师德师风建设，完善了师德师风建设和考核制度，实行师德“一票否决”制度。6人次申报湖北省技能名师工作室、湖北名师工作室、湖北省产业教授、十堰市中青年拔尖人才。教师全年共发表论文184篇，获得专利24项。9名教师在省级以上教学能力大赛中获奖，1名教师荣获十堰“五一”劳动奖章，1名教师、1名学生荣获十堰市技能状元称号。在湖北省职业院校技能竞赛中2个团队获得二等奖、1个团队获得三等奖。
五、基础建设投资持续加大，教学保障能力进一步加强
2021年争取奖补资金2565万元，完成了旅商学院学前教育实训室、东风商用车全国4S店员工基础技能培训室、大数据技术1+X职业技能等级证书培训基地建设等33个项目建设任务；利用央财和地方财政资金9000万元，基本完成“汽车公共开放性实训基地”项目主体工程和管网建设；自筹资金300余万元用于学生宿舍、教学场所、后勤保障设施等进行维修维护；校史馆主体建设已经完成；完成了新征270余亩土地的前期工作；通过银校合作引入资金960万元用于校园信息化建设。进一步推进“智慧校园”建设，实现校园网全覆盖，完成数据中心一期建设、校园内网络线路升级改造和IPV6网络升级等项目，加强了图书资源数字化管理，完成了校档案馆改造和省档案一级验收。学校的信息化水平有了明显提升，服务教育教学的支撑能力明显增强。
六、本地就业率保持稳定，在校生规模创历史新高
2021年，学校面向17个省份招生全日制学生5191人，计划完成率97.3%，生源涵盖8个类型；成人教育招生395人；电大（教院）专本科招生2197人。毕业生就业率、就业质量继续保持高位。2021届毕业生就业去向落实率为84.01%，本地就业去向落实率为37.72%，本省就业去向落实率为64.63%。学校全年预算总收入2.51亿元，人员经费支出增加到1.09亿元，人员经费占预算收入57.97%，学校经费结构趋于合理、资金保障保持稳健。
七、加强与经济社会发展深度融合，创新创业成绩斐然
进一步落实习近平总书记关于创新创业的指示精神和国家相关政策，加大创新创业工作。创新创业各类支撑平台不断丰富，氛围更加浓厚，理念日益深入人心，取得成效日益丰硕。荣获第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖1项，省赛金奖1项、银奖3项、铜奖4项；湖北省第十三届“挑战杯”铜奖3项；第三届湖北省中华职业教育创新创业大赛高职组金奖1项、银奖1项；2项作品荣获第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛“优胜奖”；6个项目入围湖北省“创立方”创业创新大赛决赛。2名学生分别荣获“长江学子”优秀大学毕业生自主创业和应征入伍类奖项，1个案例入选第四届大学生就业创业人物。形成了完备的大学生生涯规划辅导体系，获批湖北省首批职业生涯咨询特色工作室。绿松石产业学院师生作品成功入驻进博会。
八、加强内部管理，学校治理能力和水平明显提升
科学制订了学校“十四五”规划，明确了“区域领先、全国一流、特色鲜明”的发展目标。进一步加强制度建设，结合巡视整改，全年共出台新制度30项、修订制度5项，各种方案、措施、办法等近30个。持续强化经费预算和资产管理，加大财务收支审核监督，不断规范招标采购。完成了纪委“三转”改革，纪检监察和审计监督工作得到全面加强。召开了九届一次教代会。调整了教学工作委员会，成立了教材工作委员会。进一步完善领导干部深入基层常态化调研机制。进一步完善了目标管理绩效考核机制，修订了相关考核办法，进一步加强考核结果在职称评聘、评先评优、干部任用等方面的导向作用。党务公开、校务公开按制度落实，社会评价机制运行正常。
九、稳步推进法治建设，强力维护安全稳定
深入学习宣传贯彻习近平法治思想和国家法律法规，认真履行法治建设和依法治校主体责任。组织开展了“4.15全民国家安全教育日活动”“宪法宣传周暨12.4国家宪法日”、国家安全知识网络答题等系列活动，圆满完成了干部学法用法及考试。建立健全师生权益保护救助机制和法律风险防控机制。每半月宿舍检查、每周安稳例会、每天校园巡查成为制度，全年召开安稳例会36次。接待群众来访20余次，办理信访事项30余件。启用人脸识别系统，加强进出校园及交通安全管理，实现公共区域视频监控全覆盖。开展应急消防演练6次。成立防诈反诈宣讲队,开展各种形式的反电诈活动。举办传染病防控知识健康讲座11场，扎实做好疾病防控和常态化新冠疫情防控工作，确保了校园为无“疫”校园。开展各种形式的保密学习，确保保密工作无事故。学校全年无重大安全事故，荣获“十堰市国家安全人民防线建设先进单位”“十堰市内保先进集体”“十堰市平安建设先进单位”“湖北省大学生征兵工作突出单位”。
十、严肃推进巡视整改，学校政治生态全面优化
下半年，省委巡视组、审计厅分别对学校进行了第九轮巡视和经济责任审计。指出学校在党建、管理、意识形态、选人用人等6大方面存在58个具体问题。学校将巡视整改作为首要政治任务，成立了巡视整改领导小组，精心制订了整改方案，落实整改责任领导、责任部门和责任人，实行“一个问题、一名领导、一个方案、一套班子、一抓到底”的整改工作机制，严格按照问题清单、任务清单、责任清单以及完成时限狠抓落实。通过召开各类会议，逐项推进，逐个销号，基本完成了巡视整改任务，学校的政治生态得到全面优化。审计整改顺利推进。
十一、党的建设全面加强，干事创业的氛围进一步浓厚
坚持和加强党的全面领导，坚持党委领导下的校长负责制的全面落实。结合巡视整改，学校2021年相继出台了政治建设、保密工作、意识形态、干部工作、廉政建设等一批制度、方案、办法，全面推进了各项工作。组织开展了“支部建设年”活动、基层党支部“个个过关、全面过硬”行动、庆祝建党百年系列活动，扎实开展党史学习教育活动。乡村振兴正积极推进。万余名师生投身城市文明创建大潮，学校荣获“十堰市创建第六届全国文明城市先进集体”。举办了“光荣在党50年”纪念章颁发暨先进表彰大会；在省市“两优一先”表彰活动中学校1个基层党组织获省委表彰、1个基层党组织和2名党员获市委表彰。意识形态工作责任制落实到位。清廉学校建设正稳步推进。全面从严治党不断深化，廉政建设深入人心。
除上述工作外，学校文明创建、乡村振兴、下沉社区、志愿服务、综合治理、档案工作、图书信息、社会培训、国际交流、心理健康教育成绩突出，工会、共青团、妇委会等群团工作、保密工作、信访、老干部等都取得较为突出成绩。
各位代表，过去实践告诉我们，学校的发展，必须坚持解放思想、不断改革创新、树立质量理念；必须完善管理体制、打造职教特色、狠抓工作落实；必须强化人才意识、加快外引内培、优化人才梯队；必须突出以人为本、坚持实干兴校。过去一年的成绩来之不易，得益于省委、省政府和市委、市政府的正确决策和坚强领导，得益于全校师生团结拼搏、共同努力，得益于合作单位和社会各界的大力支持。在此，我谨代表校党委、校行政向大家表示最诚挚的感谢！
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到：综合办学实力、服务社会能力不够强，高层次人才严重不足，学生就业率和就业质量不高、专业契合地方经济不够、奋勇争先动力不足等等问题依然是我们工作中的短板。目前，我们正处在高职教育发展黄金时期，学校的各项建设工作还有很大的提升潜力与拓展空间，必须认真总结经验，正视存在的问题，明确目标任务，抢抓发展机遇，锚定“区域领先、全国一流、特色鲜明”的现代高职院校建设目标，全力推进学校事业的内涵发展、创新发展和特色发展。
第二部分 2022年工作任务及目标
2022年是党的二十大召开之年，也是学校“双高”建设启动之年，任务多，担子重，责任大。2022年学院工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神，不断深化“三全育人”和“五个思政”，推动《国家职业教育改革实施方案》和《职业教育提质培优行动计划(2020—2023年）》落地落实，提高人才培养质量，促进更高水平就业创业，为服务区域现代经济体系，建设现代化强市提供更多高质量、多层次技术技能人才。主要完成的工作有以下八个方面：
一是围绕区域发展战略，全面推进“双高”建设。继续优化办学条件，大力推进职教本科的转设工作。精准对接区域产业发展，进一步调整专业设置，优化专业结构，增加与区域主导产业的适应性。构建专业群“三级”培育体系。以“双高”专业群建设为引领，不断探索契合地方经济社会发展的专业群结构体系，重构“商用车智能制造”专业群；服务十堰绿松石特色产业提质升级，积极探索“艺术设计（绿松石+）”专业群改革创新；围绕数字经济发展，针对高端装备和智能装备，服务汽车产业转型升级和东风老工业基地改造的需求，构建新一代信息技术专业群、智能制造专业群；支撑十堰市大旅游大康养产业发展需求，大力发展现代服务专业群。专业总数稳定在50个以内。确立6至8个校级高水平专业群建设目标，继续推进2个省域高水平专业群建设，努力实现国家“双高”专业群建设的突破。建立2个以上教师企业实践基地，评选第一批校级校企共建“双师型”教师培养培训基地。
二是围绕立德树人，进一步推进“三全育人”。 认真落实《高等学校课程思政建设指导纲要》精神，加强制度设计，分类明确重点，着力推进“课程思政”教育教学改革，科学设计课程思政教学体系，结合公共课程、专业课程、实践课程各自特点分类推进，改进课堂教学过程管理，积极探索课程思政融入课堂教学建设全过程方法途径，将专业精神、职业精神和工匠精神融入人才培养全过程。持续优化教育理念和人才培养模式，把方法能力和社会能力融入专业能力培养全过程。坚持思政课建设与党的创新理论武装同步推进，坚持守正和创新相统一，强化教师师德师风、教学能力和教科研能力建设，落实新时代思政课改革创新要求，不断增强思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性。重点建设一批提高大学生思想品德、人文素养、科学精神的公共基础课程，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。促进学生积极参加体育锻炼，提高体质健康水平。将“五育并举”纳入人才培养体系。继续推进劳动课制度。在学生中开展“爱我十堰”教育。
三是持续深化教学改革，进一步提升人才培养质量。持续推进第三批优质核心课程建设，强化优质核心课程课堂教学实施效果，增强课程教学资源库建设，提高课程资源使用频率。继续探索“分类分层”教学，加大公共类课程分层教学，在专业类课程进行分类教学改革试点，结合专业、课程、学生实际，积极探索线上线下混合式教学，开展学分制试点。进一步优化素质教育体系，完善劳动教育课程体系，将劳动意识培养贯穿学习全过程。引入学分银行，探索实行职业素养学分互换机制。进一步提高日常教学管理水平，推进常态化教学诊改工作，稳固推进中、高、本等各类教育管理，加强各类考试组织管理工作。在推进现有17个“1+X”证书项目试点工作同时，持续组织后续申报，逐步扩大专业覆盖面，加强“1+X”培训管理，增强证书标准融入人才培养方案，有效提高证书考核通过率。
四是狠抓人才队伍建设，提高服务地方能力。加快教师转型发展，盘活存量激发教师活力，建成一支以大师名师为引领，以专业（群）带头人为核心、以课程团队为主体、以工作室（站）为载体师德高尚、业务精湛、结构合理的专兼教学团队。完成第四轮岗位设置与聘用工作；强化岗位管理与考核，进一步优化绩效分配方案，调动教职工积极性；深化评价体系改革，进一步优化职称评审办法，力争引进高层次人才30名以上；强化教师队伍能力提升，强化对教师企业实践锻炼（社会实践）管理与考核，确保年度下企业锻炼达60人次，1800人天以上；评选第一批教师教学创新团队，开展骨干教师选聘和校级教学名师选拔。开展“中文＋职业技能”和“鲁班工坊”合作办学，在条件合适情况下选派优秀教师赴国（境）外培训、深造和讲学,组织学生开展国（境）外合作交流。
五是持续深化政校行企办学模式，做好工学结合。搭建人才培养、技术创新和校地合作平台，建成1-2个特色产业学院，在现有智慧环保产业学院的基础上继续探索混合所有制合作办学，共创省级科技企业孵化器，打造校企命运共同体。建立“产业学院建设委员会”。出台《湖北工业职业技术学院产业学院管理办法》，加强对产业学院的建设和管理。支持校企共建的产业学院单独设置管理办法，从人员选聘、资金管理、资产管理、人才培养等各方面设置优惠条件，最大限度调动各方面的积极性。继续做好湖北汽车服务职教集团和十堰现代制造与服务职教集团工作，发挥集团优势，推进工学结合。进一步完善创新创业孵化协同创新平台。
六是全面优化治理机制，提升学校治理水平。继续加强党委领导下的校长负责制，完善校党委会、校长办公会议事规则，健全民主决策机制，提升管党治党、办学治校水平。启动章程修订工作，完善学术委员会职能，充分发挥学术委员会作用。推进校院两级管理体制改革，逐步下移管理重心，激发学院办学活力。成立学校深化改革领导小组，争取“放管服”政策落实到位。继续深化教学、人事、绩效分配、职称评聘等方面的改革。着力推进“干部能力提升工程”，全面提升领导干部思想政治素质和领导水平。继续深化教学诊改工作，加强专业、课程、师资、学生各个层面的诊改，不断优化内部质量保证体系工作机制。
七是稳定学生规模，提高服务水平。2022年要改进招生办法，稳定招生规模，确保全年全日制招生人数在4000人以上，电大稳定招生2000人以上，毕业生就业，确保学生就业质量和就业率处于全省同类院校领先水平。要增强广大师生的创新意识和服务社会的能力,主动面向行业企业开展应用技术服务、科技成果转化、技术转移。2022年学校教科研项目立项100项左右，力争市级以上项目30项以上。学校教师发表论文200篇以上，获得专利20项以上，与企业签订技术服务项目协议20项，科研经费到账不少于200万元。技术服务到账额稳定在150万元，社会培训工作量达到3.5万人日，培训收入到款额突破300万元。
八是推进各项基础建设，提升办学保障能力。进一步加强以推进智慧校园建设为核心的各项基础建设，落实国家《职业院校数字校园建设规范》，加强教育信息化基础设施建设，完成《湖北工业职业技术学院“十四五”智慧校园建设规划》年度任务，推进各管理系统建设，提高学校信息化水平和治理能力，提高工作效率。开工建设2万余平米的学生公寓楼建设。完成10万册电子图书、数据库及纸质报刊的采购工作。利用奖补资金和自筹资金完成2000万元的教学基础条件建设和优化，教学保障能力进一步增强。
各位代表、同志们：新思想指引前进方向，新征程激发奋斗力量。面向未来，我们需以全新的姿态和面貌，迎接新时代、展现新作为、争取新发展！让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，统一思想，抢抓机遇，以更加开拓进取的精神、更加奋发有为的姿态、更加务实肯干的作风，凝心聚力 改革创新，为把我校建成“区域领先、全国一流、特色鲜明”的现代高职院校而努力奋斗！
各位代表，作为校长，今天是最后一次在这里向大家做学校工作报告，因为我即将达到退休年龄离开工作岗位。岁月如梭、时光荏苒。2018年初我来到学校工作到今天整整4年时间，这是我职业生涯最够一站。有幸有缘作为湖工职院的一员和各位代表共事，经历了学校的变化和发展，在和代表们一起精心谋事、用心做事中收获奋斗的喜悦和幸福，汲取智慧和力量。感谢各位代表、全校教职工对我工作的支持和理解。如今学校已经站在新的发展起点上，我相信有大家的共同努力和拼搏，学校“十四五”乃至更长的发展目标一定会实现。衷心祝愿学校的明天更加美好，祝各位代表工作顺利、事业有成、身体健康、家庭幸福。谢谢大家！
