聚焦“双高”建设持续推进学校高质量发展
——在湖北工业职院八届六次教代会上的报告
校长 郑 昕
（2021年1月18日）
各位代表：
现在，我代表学校向八届六次教代会作行政工作报告，请予审议，并请列席人员提出意见。
一、2020年主要工作
刚刚过去的2020年是极不平凡的一年，因遭受史无前例新冠疫情影响，一定程度上影响了学校正常工作的开展。但在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，经过全国人民的同心同德、英勇奋战，疫情防控取得重大成果，学校各项工作也基本完成。
一年来，学校在省委、市委和校党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实全省教育大会精神，扎实推进人才培养、科学研究、社会服务、创新创业等主要工作，不断深化体制机制改革，积极推动学校发展。学校各项事业稳步推进，重点工作多点突破，发展势头良好。
（一）同舟共济、精准施策，疫情防控工作取得积极成效
自年初新冠疫情发生以来，学校坚决贯彻落实习近平总书记关于打赢疫情防控阻击战重要指示和上级的各项决策部署，切实扛起疫情防控的政治责任、认真履行主体责任。学校各级党政领导干部坚守岗位、靠前指挥，深入防控疫情一线，及时发声指导，及时掌握疫情，及时采取行动，采取有效措施，抓紧抓实抓细各项防控工作，做到了守土有责、守土尽责。成立了疫情防控工作领导小组和指挥部，加强防控工作组织领导。及时出台了《学校疫情防控方案》《学校疫情应急预案》，各个部门联防联控、共筑校园防疫“安全墙”。 组织开展防疫讲座10余次，发放宣传资料1万余份，对全校11522名学生身体状况进行全面和动态排查；坚持疫情防控和线上教学“两不误”，组织开展了线上教学，达到了“教学任务不减、教学标准不降”的目标；动员组织500余名教职员工、4000余名学生下沉抗疫一线，组织358名党员下沉社区“双报到”；配合社区完成防疫任务，承担基层社会治理培训，先后组织培训169场次，培训社区工作者25829人。召开安稳例会18次，将研究和布置疫情防控工作作为常规内容。及时发布各类疫情防控通知通告、提示30余个，完成各类疫情行文124项，确保了防疫工作组织有序、行动有力；科学安排和组织学生开学到校、放假离校工作，严格按照上级防控要求和技术指标管控校园，“非必要不出校”得到广大学生理解和支持；校领导带头上讲台，师生共同讲述抗疫斗争卓越实践和伟大的抗疫精神，用中国的和学校自己的抗疫故事传递战“疫”正能量，策划组织了抗疫“系列报道+典型宣传+主题征文”活动和网络直播活动，涌现了一批受到上级党委、政府表彰的抗疫先进集体和个人，师生万人无一人出现异常，学校被认定为“无疫校园”。
（二）聚焦教学诊改，质量保证体系进一步完善
以教学诊断与改进工作为抓手，全面加强内部质量保证体系建设。坚持“五结合五统一”的诊改工作总体要求，统筹规划、科学推进、全面动员、上下协同，围绕事业发展规划，扎实推进学校、专业、课程、教师、学生五个层面的内部质量保证体系的机制运行，采用目标绩效考核，完善学校诊改机制；通过“五坚持五对接”形成了专业和课程诊改机制；采用“过三关”、“三级四阶五维”形成教师诊改机制；采用“3个维度、13个要素”形成学生诊改机制。积极探索信息化平台建设，充分发挥数据在诊改中的作用，不断完善平台的各项功能，学校内部质量保证体系运行机制逐步完善，常态化教学诊改工作稳步推进，诊断与改进成效较为明显，质量文化观念逐渐深入人心。学校顺利完成省级教学诊改复核，并获得专家高度评价。新订、修订学校一级制度66项，二级制度110项；启动了“十四五”规划的编制工作，11项子规划草案已进行了多轮研讨和修改；学校章程修订工作已经进行意见征集。
（三）招生就业取得突破，创新创业大赛成绩突出
以服务促管理，以服务促就业，切实做好招生、毕业生就业和大学生创新创业工作。顺利完成艺术提前批、普通文理、技能高考、中职“3+2”转段、一村多名大学生、高职单招、扩招等各种类型的招生工作，全年共录取全日制新生5819人，计划完成率为97.4%，报到5467人，报到率94%，创历史新高；（电大）完成成人学历教育招生2284人。组织4场线上毕业生就业双选会，提供就业岗位信息3500余个。为毕业生申报一次性创业补贴265.8万元。毕业生初次就业率达85.79%，处于全省领先水平。与南京信息职院深入开展“一帮一”就业活动。完成大学生创新创业中心改扩建，出台《大学生创新创业中心管理办法》，科学组织训练项目，百余名学生在各级各类大赛中再获佳绩，荣获全国“互联网+”创新创业大赛银奖1项、省赛金奖1项，其他省级以上赛事金奖1项、银奖3项、铜奖5项，团体奖1项。全年开展创新创业讲座37次，孵化优秀项目415项。
（四）聚焦“双高”目标，高水平专业群建设逐步推进
完成教育部第三批现代学徒制（模具设计与制造专业）、湖北省高职教育品牌专业（旅游管理）验收。新增学前教育、家政服务与管理、大数据技术与应用3个专业；完成了人工智能技术、建筑消防技术等2个拟新增专业的调研和申报工作。对接单扩招生源新形势开展调研，完成了所有招生专业和各招生类别共88套人才培养方案的修（制）订工作；“1+X”已获批建筑信息模型等13个试点项目，其中9个项目获批为考点，2020年共组织290名学生参加6项考核。以优质核心课程建设为契机，加强对优质核心课程建设的过程监督与管理，注重改革实效，提高课堂教学质量。规范课程建设过程，通过立项——建设——验收各环节的层层把关，落实工学结合，切实提高课程建设质量。全年线上授课累计688门，4973名学生进行线上学习，学习满意度达82.58%。教师参加省级教学能力大赛荣获省级三等奖一项。校企合作开发课程10余门。
（五）落实立德树人，人才培养质量成绩显著
围绕提高人才培养质量工作目标，着力思想引领、学风建设、养成教育、素质拓展，人才培养工作取得了良好成效。持续深化思政课程改革，按生师比要求配齐思政教师。“三全育人”和“五个思政”扎实有效，表彰典型经验和优秀案例24个，召开了全校经验交流会；团学改革有序推进、思政体系加快构建，全员、全程、全方位育人合力基本形成。在校学生踊跃参军，报效祖国，在校生参军人数87人，超额完成了年度征兵任务。奖勤助贷工作公正公开，组织评选、发放国家奖助学金4864人次，共资助金额909.85万元，其中１名同学获中国大学生自强之星奖学金；发放学校奖学金526人（班）次13.42万元；发放校内勤工助学生活补助102人次22.56万元；为1258名贫困生办理了生源地助学贷款930.945万元；通过“绿色通道”解决家庭贫困学生450人，缓交学费315万元。科学制订学生综合素质测评标准，制订学生全面发展标准，引导学生德智体美劳全面发展。全年评选出“五四红旗分团委”6个、“红旗团支部”34个、“优秀共青团干部”15人、“优秀共青团员”693人、“优秀学生社团”5个；3名学子获评湖北省第六届“长江学子”称号。毕业生鲍喜武作为全国高职唯一代表参加教育部“互联网+就业”公益直播课，在学习强国、央视频道、新华网等多个媒体直播。毕业生中有183人转入本科阶段继续学习，517人通过专升本考试进入本科院校深造。坚持学生劳动课制度，将学生劳动课成绩纳入学分管理；组织师生坚持开展“洁美校园”志愿服务活动，夯实文明劝导周、洁美家园靓车城、包联社区志愿服务等活动。利用智慧树、超星尔雅等各类在线资源，拓展学院现有公选课程，组织开设公共选修课91门，8874人次学生参加公共选修课程学习。加强诚信教育和纪律教育，学风建设形成合力，学风转变明显。
（六）深化制度建设，师资队伍水平大幅提升
全面对接“双高”建设需要，结合制度废改立工作，新订了《教师管理办法》《辅导员队伍建设管理办法》，修订了《专业职务任职资格评审办法》《兼职教师管理办法》等一系列规章制度。修订思政教师系列专业技术职务业绩条件，积极推动辅导员队伍“三化”建设；完成了42人次的主系列和３人次非主系列初、中、高级职称评审工作。依托教师教学能力大赛、课堂教学比赛和线上教学工作坊等渠道，组织教师参加省培、教学能力大赛等各类比赛、培训450余人次、26000余人时。借助学校教师教学能力大赛平台，培养36个课程团队，112名教师参与。全年为32名中青年教师配备导师；严格落实教师下企业实践锻炼工作，选派73名骨干教师深入企业实践。完成专兼职专业带头人和教研室主任聘期届满考核工作。组织完成了湖北省技术能手、技能大师、湖北名师工作室、湖北省职业教育技能名师工作室等项目6人次的推荐申报，１名同志获评“湖北省技术能手”称号。以庆祝第36个教师节和“职业教育宣传月”活动为契机，组织对一线辅导员、教师教学能力大赛获得者、部分外聘教师和技能大师进行慰问，宣传了一批技能名师的先进事迹。
（七）进一步改善基础办学条件，综合保障能力持续提高
财政生均拨款连续提高。全年各类收入25774.19万元，支出23607.78万元，其中人员经费10203.32万元，职工收入进一步提高；学校债务结构进一步优化，办学的资金压力得到一定缓解。争取省奖补资金2565万，完成了各二级学院实训室建设、专业建设及标准化考场建设等工作；完成了各楼栋防水修缮工作，翻修了运动场等，极大地改善了学校教学及学生生活环境。
全年共投资1000万元分别用于建筑工程学院“建筑信息模型（BIM）”、旅游商贸学院“电子商务数据分析”项目、信息化建设及其他项目建设、各二级学院教学环境改善。全年投入资金463万元进行基建维修项目，改善了校园环境，提升了服务能力。在校园实行封闭管理的情况下，较好保证了学生学习生活需要。继续推进物业公司实体化、规范化运行，畅通学生意见投诉渠道；食堂管理进一步加强，食品安全原材料检查合格率100%，无一例食品安全事故。集中整治校内车辆乱停乱放，交通秩序得到根本好转。开展各类应急演练21场次，普及自救知识和安防教育30余场。组织全校师生广泛参与十堰市创建全国文明城市，相关工作多次获市创文办通报表扬；学校再次荣膺十堰市文明单位、湖北省文明单位（校园）。学校各项出色的工作被社会媒体100余次关注和报道，官方微信连续6周入围全国职业院校微信公号综合影响力排行榜TOP100，学校获评“2020年度全国网络搜索热度百强高职院校”，学校的社会关注度、影响力和美誉度进一步彰显。
除上述工作外，学校文明创建、精准扶贫、下沉社区、综合治理、党建工作、档案工作成绩突出，信访、群团、退休教工服务充分发挥作用，校企合作、社会培训、科研服务有所提升，其他各项工作稳步进行；产教融合大楼、西院拆迁等工作稳步推进；信息工作取得突破，党政办撰写的《高校毕业生有“三忧三盼”》被省政府办公厅和国务院办公厅采用，领导批示。
各位代表，回首过去一年的工作，我们奋发图强、历尽艰辛，我们创新发展，硕果累累。我们取得的进步和成就，靠的是学院党委的坚强领导，靠的是全院教职工的团结奋斗。在这里，我代表学院，向广大教职工一年来的辛勤工作和无私奉献表示最衷心的感谢，并致以最崇高的敬意！
思危方能居安。在总结成绩的同时，学校工作存在的问题和不足也不容回避。主要有：一是面对未来技术产业和高等职业教育的新发展、新趋势、新要求，学院和教职员工的认识还有待进一步提高，发展步伐还要加快，对标“双高计划”要求还存在较大差距和短板；二是教科研、社会服务等基础能力和核心竞争力还不强，内部治理体系还不优，这些都制约着学校的高质量发展。对于这些问题，我们必须要有深刻的认识。
回首去岁，“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。”新的一年， “我们还要继续奋斗，勇往直前，创造更加灿烂的辉煌！”
二、2021年工作任务及目标
2021年是建党100周年，是“十四五”开局之年，职业教育进入高质量发展新阶段。职业教育将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻十九届五中全会精神，落实立德树人根本任务，对标对表《中国教育现代化2035》和《加快推进教育现代化实施方案（2018－2022年）》，以构建高质量教育体系为总目标，切实增强职业教育适应性，加快形成具有中国特色、世界水平的现代职业教育体系，奋力把总书记对职业教育“大有可为”的殷切期盼转化为“大有作为”的生动实践，为促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优质人才资源支撑。
2021年学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实国家有关高等职业教育改革发展的新要求和新任务，以“提质量、补短板、强服务”为中心，以改革创新为动力，以争取省级“双高”为引领，以提质培优为主线，以提高为产业转型发展服务、协同融合发展和增加职业教育适应性为目标，全面推进和提升办学质量和服务社会能力，切实推进学校事业高质量发展。具体应做好以下几个方面的工作：
（一）全面推进“双高”建设，提升学校核心竞争力
继续深入贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》等文件精神，以“双高”建设为引领为重点，全面启动“提质培优行动计划” 承接重点任务（项目）建设工作，进一步落实职业教育赋能提质专项行动计划。适时召开学校第八次教学工作会议，对近两年教学工作进行全面总结，突出重点的对未来两年教学工作进行安排部署。进一步加大改革创新力度，着力三全育人、三教改革、现代学徒制、１+Ｘ证书、教学评价、五个思政、师德师风等方面建设。围绕战略新兴产业、先进制造业、现代服务业等高端产业，对接重点产业、龙头企业，服务区域人才需求，进一步优化和完善专业结构。争取增加医护类专业设置，积极申报人工智能服务技术和消防工程技术专业，新增“绿色食品生产与检验黄酒”专业方向，淘汰不适应专业，学校专业数量控制在50个左右。进一步探索和扩展“双高”专业群的遴选、申报工作，争取2-3个专业群成为省级“双高”专业群立项并启动建设。进一步加强优质核心课建设力度，每个专业再完成1-2门优质核心课程建设；争取获得５个各级各类职业技能大赛团队奖项。进一步加强“1+X”试点工作，在前期工作的基础上，扩大在校学生“1+X”证书覆盖面，促进书证融通，以人才评价模式改革带动学校教育质量提升。进一步优化人才培养方案，落实立德树人根本任务，加强学校思想政治教育工作，将工匠精神和职业素质培育全面纳入人才培养方案；针对普通高考、技能高考、３+２、单招、扩招、一村多等不同生源形式，制订不同人才培养方案，探索分层分类教学形式和学分学制实施方案。
（二）全面推进融合发展，提升服务地方发展能力
持续推进“产教融合、校企合作”，全面推进和深化合作办学。推动专业深度融入区域发展、服务产业升级。进一步深化落实“本土化”发展要求，探索“政校行企”多方合作的体制机制；充分发挥湖北汽车服务职教集团、十堰现代制造与服务业职教集团的作用，召开湖北汽车服务职教集团年会，推进实体化运作；筹备第三届生漆科学与漆艺传承国际研讨会暨漆树产业国家创新联盟第二次年会；加强与地方政府和企业的合作，加快推进黄酒产业学院、智慧环保产业学院筹建工作，进一步探索创新完善产业学院运行机制；科学调整校企合作评价指标体系，动态调整合作企业，保持校企合作的力度、热度和成效；完善学校开展社会服务相关政策，探索将教师开展社会培训、技术研发与服务等社会服务纳入教师工作量；鼓励教师按照区域发展战略和产业规划，对接区域产业链、创新链，围绕企业实际需求，联合行业企业共建技术研发与服务机构，协同开展人才培养和社会服务工作。借助十堰市南水北调对口协作平台，加大与北京相关单位的合作力度。整合相关社会培训机构，进一步扩大社会培训服务规模，提高社会服务质量。根据教育部和湖北省委要求，进一步推动面向失业人员、未就业大学生、退役军人等社会群众开展职业技能培训，同步落实“1+X”证书制度试点。继续加大社会培训力度，确保社会培训相关指标不低于2020年。进一步加大招生力度，争取招收全日制新生4000人，确保3500人；完成成人学历教育2000人，将在校生规模稳定在现有水平。
（三）持续深化机制改革，提升内部治理能力
以中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》，国务院《深化新时代教育督导体制机制改革的意见》为指南，进一步深化学校机构、人事制度、绩效分配、考核考评、教学诊改等方面改革，进一步激发广大教职员工干事创业热情。科学编制学校“十四五”规划，改革学校教师评价体系，进一步研究和理顺学校与产业学院关系，推进合作办学机制建设；推进二级学院改革，充分调动各层级办学的积极性。以立德树人为根本任务，进一步完善师风师德建设长效机制，改进师德考核机制，促进全院形成重德学优的良好风气。进一步动态修订教学诊改质量指标，固化教学诊改成果，进一步推进办学质量保证体系建设；持续推进质量文化建设，逐步形成具有高职特色、地域特色和校本特色的质量文化；充分发挥学校及各二级学院教育教学督导的作用，进一步落实领导干部听课制度；调研和论证成立学校社科联可行性，加强教科研工作。
（四）实施教师提高计划，加快教师转型发展
引培并举，多渠道、多形式加大人才引进力度，重点加大具有行业企业工作经历和高层次人才引进，力争引进高层次人才20名以上。进一步发挥教师发展中心的作用，加强教师培养，实施教师能力提升计划，拓展专业教师的专业面，提高师资专业能力。全面落实教师到企业实践和轮训制度，采取在岗、脱岗等各种形式加强教师尤其是青年教师培训；建设“双师型”教师培养培训基地，进一步优化“双师型”教师培养方案，积极探索双师型教师培养培训新方式，实施职业教育教师教学创新团队和专业领军人才培养计划、职业教育名师工作室和技能大师工作室培育计划；加强教研室等基层教学组织建设。到2021年，“双师型”教师占专任教师的比例超过70%；加强信息化建设，推进信息技术与教育教学改革深度融合，提高教师信息化教学能力。
（五）坚持立德树人根本，全面服务学生成才
深入贯彻落实《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》，进一步健全立德树人体制机制，把立德树人融入思想道德、文化知识、社会实践教育各环节，贯通教学体系、教材体系、管理体系，形成目标明确、内容完善、标准健全、运行科学、保障有力、成效显著的高校思想政治工作体系。扎实推进素质教育工程，进一步优化科学评价学生体系，促进学生全面发展。充分发挥共青团、学生会和其他学生组织在学生自主管理、学风建设方面的积极作用；关注少数民族学生的成长；持续开展星级文明寝室、文明班级创建；开展“学风建设月”活动，以评促建，强化班风、学风良性互动。创新管理服务机制，提升团学工作成效。进一步推进“网上共青团”建设，继续推进第二课堂制度、选修课制度。加强志愿者队伍建设，以“电亮青春服务队”为基础，继续培育和打造1-2个社区志愿服务品牌。加强学生社团建设与管理，丰富社团文化内涵。推进创新创业教育与专业教育深度融合，打造省级创新创业示范课程。通过多种形式，积极推进毕业生就业工作。坚持把社会主义核心价值体系融入学生教育全过程。进一步提升辅导员队伍职业化、专业化水平。完善学生资助体系，不断强化育人机制。
（六）强化基础能力建设，提升管理服务水平
以深化机制改革为抓手，提升内部治理能力。进一步增强合作协同意识、责任意识、服务意识，狠抓工作作风与管理作风建设，提升各项工作的合作与协同管理能力，加强在教学、科研、学生管理、社会服务等各个方面工作的合作协同。完成产教融合大楼建设，做好后续配套工程施工，整体谋划使用方案并推进。进一步加强智慧校园建设，推进OA办公系统、网络舆情监控系统、科研管理平台、宿舍公共用电分系统升级改造等项目建设，整合相关信息系统。围绕“智慧管理、智慧教学、智慧生活、智慧能源”推进校园信息化建设。完成数据中心一期建设，并部分投入使用。进一步加强网络安全管理与舆情监控，加强校园运行及管理机制建设，实施突出问题整改。强化国有资产管理和校园后勤保障。坚持问题导向，排查、梳理和解决校园无线网、空调、安防、水电、管网、墙面脱落等，特别是涉及学生生活和学习场所的问题和隐患；推进节能减排工作，相关指标在上年基础上降低3%。进一步加强食堂管理及员工培训，提升食堂服务质量。做好全院专项维修改造工作，满足教学、实验实训和工作生活的需求。
（七）持续开展常态化疫情防控和文明创建，建设平安稳定校园
持续做好疫情常态化防控工作，坚持把师生生命安全和身体健康放在第一位，按照“防输入、防反弹、防突发、防松懈”等“四防”要求，落实学校制定的各项防控措施，做好疫情常态化防控工作。进一步加强对学生的安全教育，做好各种防范措施，落实各项目常防控和管理，特别是教室、实训室、食堂、宿舍等重点场所防控措施，抓好食品安全和其他传染病预防工作。持续开展校内文明单位（部门）、文明窗口等系列文明创建活动。开展庆祝中国共产党成立100周年主题宣传教育活动，培育、评选和表彰一批“三全育人”先进集体和个人。完成校史馆建设。持续整治校园车辆乱停乱放问题，规范校园管理。持续推进“平安校园”建设，构建学院安全管理长效机制，积极开展师生法制安全教育、消防安全教育。
各位代表！新思想指引前进方向，新征程激发奋斗力量。面对未来，我们需以全新的姿态和面貌，迎接新时代、展现新作为、争取新发展！奋斗创造历史，实干成就未来，让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学院党委的坚强领导下，迎难而上，开拓进取，抓住改革发展的良好机遇，紧扣立德树人的根本任务，上下一心，真抓实干、对标争先，全面推进学院内涵建设，着力实现高质量发展！不忘初心,砥砺前行,奋力谱写新时代湖北工业职院建设发展的新篇章！
