强化时代使命 聚焦高质量发展

以“热力”全开之势 筑牢“创全升本”决胜之基

                          ——在十届一次教代会上的报告

院长 郑强

（2026年1月）

各位代表、老师们：

今天，我们齐聚一堂，召开湖北工业职院第十届教职工代表大会第一次会议。现在，我代表校行政向大会作工作报告，请予审议，并请列席会议的同志提出意见。

第一部分2025年工作回顾

2025年，是学校事业发展具有里程碑意义的一年，是全体教职工凝心聚力、砥砺奋进、硕果盈枝的一年。我们在市委、市政府的坚强领导与鼎力支持下，在校党委的统筹谋划与科学决策下，全校师生以“创全聚本”为核心目标，凝心聚力，推动学校各项事业呈现出“热潮奔涌、全面突破、整体提升”的蓬勃态势。这热潮，在办公楼深夜不熄的灯光里奔涌，在实训车间与实验室中沸腾，更在技能竞技场上激昂绽放。这一年，全校上下以“热血”的状态、“热情”的行动、“热腾”的成果，回应时代之问、服务区域之需、成就师生之梦。这一年，我们不仅跑出了加速度，更点燃了全体湖工职院人的奋斗热情与集体荣光，交出了一份亮点纷呈、厚重提气的高质量发展答卷。

一、发展势能“热度”空前，办学实力整体跃升

一是高层关注密集，发展环境空前优化。国家、省、市领导先后亲临学校视察指导，为学校发展把脉定向、加油鼓劲。学校班子建设得到省委、市委高度重视，4名优秀中层正职充实到校领导班子；市委、市政府将支持学校“升本”写入《十堰市“十五五”发展规划》，并去函教育厅恳请将学校升本纳入《湖北省“十五五”高校设置规划》，为学校冲刺职业本科注入了最强“政能量”。二是荣誉收获丰硕，品牌影响力显著增强。年内，学校斩获省级及以上重要荣誉、称号15项，办学成果得到全方位彰显。获评“全国高等职业教育治理现代化典型院校”、入选“全国产业工人求学圆梦行动建设高校”、获批“教育部信息化支撑职业院校”、蝉联“中泰职业技术教育国际合作突出贡献奖”等。三是交流互鉴频繁，学校影响持续扩大。德国汉斯·赛德尔基金会、俄罗斯莫吉廖夫国立大学、印尼萨马琳达国立理工学院、楠榜国立理工学院等国际组织、院校以及北京印刷学院、宜宾职院、湖北城建职院等20余所国内外兄弟院校纷纷到访交流、互鉴。校领导受邀在全国高职校联席会、产教融合发展战略国际论坛等重要场景推介学校办学成效达12次之多，学校的“朋友圈”越来越广、影响力持续扩大。学校发展驶入快车道，综合排名有望继续稳步提升。

二、育人成果“热力”迸发，人培质量全面提高

一是生源质量稳步提升，招生就业态势喜人。2025年，学校面向全国18个省份招生，总计划7057人，计划完成率连续三年保持100%，新生报到人数6442人，11个省份生源超本地本科线，生源质量显著提高。就业工作扎实有效，2025届毕业生年终去向落实率达98.46%；留堰率、留鄂率分别为30.50%和67.04%，远高于全省平均水平。学校成功立项教育部供需对接就业育人项目23个，位列湖北第一、全国第47，校企协同育人更加畅通。二是技能竞赛捷报频传，以赛促学成效卓著。获得省级及以上高水平奖励200余项，国赛获金银铜奖近30项。在世界职业技能大赛中荣获1金2银1铜，位列湖北第9；首获第三届职业技能大赛国赛二等奖；在全国大学生职规大赛中斩获银奖，在中华职教社创新创业大赛中获国家级金奖1项，在“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛中获国家级奖项12金17银15铜，1支团队杀入世界赛，将赴摩洛哥参赛，成为学校有史以来首支赴国外参赛的队伍。三是赛事组织高效有序，办赛经验不断丰富。全年完成44项校级竞赛，先后承办生态保护与环境治理赛道（高职组、中职组）、第七届湖北省中华职业教育创新创业大赛、武当国际文化旅游创意活动、湖北工匠杯等8项高水平省级赛会。其中，第七届湖北省中华职业教育创新创业大赛组织工作获原副省长张文彤点赞，学校获评“突出贡献奖”。四是学子成才星光熠熠，育人品牌更加闪亮。毕业生余盛林荣膺“全国劳动模范”，成为广大师生的杰出榜样；艺术设计学院褚鹏飞同学创作的《吉祥如意》斩获“夏衍杯”优秀剧本奖，成为全国高职院校中唯一获此殊荣的在校生。此外，学校智能制造教学工厂、3D打印实训等特色项目亮相央视，反映特色产业学院经验做法的《入学即上岗直播间创佳绩》等110余篇稿件在央视新闻、中国青年报、湖北日报等主流媒体上深度宣传，学校获中国教育报颁发的“教育新闻先进单位”。

三、内涵建设“热浪”迭起，教学改革纵深推进

一是“双高”建设圆满收官，新征程高起点谋划。省级“双高计划”建设任务高质量完成，学校在双创教育、教育部数字化试点校建设、教育部信息化标杆校建设、服务“一带一路”等方面取得显著进步，荣膺“全国创新创业100强”院校、全国质量年报20强院校。高标准编制湖北省深化职业教育人才培养体系改革三年行动任务，坚定支持环境监测技术专业群立项湖北省职业教育人才培养体系改革试点项目，并支持该专业群与智能制造装备技术专业群申报新一轮国家高水平专业群。全年安排2000余万元专项资金用于“双高计划”内涵建设，投入670万元建成比亚迪产业学院，有力保障了重点项目建设。此外，学校已完成5个省级教学成果奖的申报，其中产业学院、修身计划、专创融合等项目，有望创造学校历史最好成绩。二是课程建设提质增效，教学资源日益丰富。全面完成77套人才培养方案的制、修订；独立完成汽车检测与维修技术、艺术设计2个省级专业教学资源库，以及商用车智能制造、艺术设计（绿松石+）2个省级高水平专业群资源库的建设。牵头完成电子商务、大数据技术2个现代职教体系改革试点专业资源库建设。投入270万元立项建设数字教材8部，评选课程思政示范课程10门，遴选“AI赋能”课堂革命典型案例10个，4门在线精品课程与国家职业教育智慧教育平台对接，启动了智慧课程建设探索。三是教学条件持续改善，智慧赋能初见成效。全年投入超400万元更新竞赛和教学专用设备，投入243万元，新改造智慧教室24间，投入150万元用于无人机综合应用实训室，投入94万元用于智能学院实训室改造；完成机电工程学院、建筑工程学院基础办学条件更新。智慧巡课系统与教学监控实现系统整合，教学环境的数字化、智能化水平迈上新台阶，为高质量教学提供了硬支撑。

四、产教融合“热络”深化，服务能力显著增强

一是产业学院建设亮点纷呈，校企协同育人走深走实。新增“比亚迪产业学院”“数智产业学院”并实现招生，学校校企、校地共建产业学院达10个。与小米集团正式签约，双方合作进入实质性阶段。联合湖北美院、武当文旅集团成立“武当非遗创新设计产教融合共同体”；挂牌成立湖北首个“姜大源教育名家工作室”。二是国际交流合作成果丰硕，职教出海迈出坚实步伐。学校先后派出3批团队赴泰国、柬埔寨、德国交流，外派教师13人次，接待国外师生嘉宾42人次。国际化办学实现多项“零突破”。与白俄罗斯莫吉廖夫国立大学合作的药品生物技术专业项目实现首届招生；与泰国合作的“武当工坊”项目连续两年获“中泰职教国际合作突出贡献奖”，联合开发的珠宝首饰技术与管理专业标准及6门课程数字化资源获泰国教育部职业教育委员会认证并纳入其国民教育体系。成功获批外研社“职教出海”2.0标准输出与数字化国际精品教材双出版建设项目。在2025首届博鳌职业教育发展大会上，学校荣获“2025年亚太职业院校影响力指数星级院校、高等职业教育治理现代化杰出院校”等多项国际荣誉。党委书记边疆获“职业教育对外交流与合作突出贡献奖”。三是社会服务精准发力，担当作为彰显价值。全年累计培训达3.5万人次，7.4万人日，实现培训收入超700万元。顺利通过全国首批“职业院校服务全民终身学习实验校”验收。全年技能等级鉴定1524人次，创历史新高。成功获批省级高技能人才培训基地。全年新增科研项目107项，教研项目35项（省级及以上5项），新增知识产权67项；服务企业42家，为企业解决关键技术难题65个。此外，广播电视大学成功更名为十堰市开放大学，开放教育招生增长23.2%，创历史新高，9个社区教育品牌项目通过省级验收，位居全省首位。学校还派出3000余名志愿者服务十堰马拉松、武当太极文化节、湖北省体育舞蹈公开赛等校内外大型赛会近30场，荣膺十堰市“绿色可持续发展先进集体”。

五、治理保障“热忱”倾注，内生动力持续激发

一是党建工作根基扎实，引领发展效能凸显。基层党组织建设持续强化，顺利完成基层党组织换届，成立退休教工服务中心分党委；选优配强支部书记，“双带头人”比例达100%。创新党建品牌，实施“双带头人”培育工程及“党旗领航”工程，打造“一院一品”特色矩阵。首次获批省党建研究会课题立项，荣获全省党员教育电视片二等奖1项、省高职高专党建研究会党建成果一等奖1项。开展干部素质提升行动，举办2期暑期干部培训。全年提拔校管干部59人、平级调整38人，干部队伍得到优化升级。实施“青蓝工程”，年轻干部培养成效明显。二是师资队伍结构优化，“金师”培育成效显著。深入实施教师硕博化工程，引进博士6人，另有10名在读。为32名青年教师配备导师，选派141名教师深入企业实践。教职工全年发表学术论文152篇，其中被EI、SCI及核心期刊收录21篇；学校积极争取职称评审职数，高级职称人数占比有效提高。学校为高层次人才发放安家费、津贴、租房补贴122万元，切实增强人才归属感。全年统筹组织各类培训17场次，累计培训4415学时，覆盖2520人次，实现专任教师培训全覆盖。一个团队入选全国首批“专创融合”金师团队；刘竹林老师获批2025年度享受省政府专项津贴专家；潘强老师获评湖北省技能大师工作室主持人；王琰老师荣获十堰“五一劳动奖章”；张喜老师的工作室荣获2025年十堰市劳模创新工作室荣誉。我们还聘请了全国劳动模范王涛、王建清、余盛林等担任学校特聘教师、兼职辅导员。三是办学资源拓展有力，发展空间持续拓宽。有效组织“十五五”规划编制工作，初步构建了涵盖学校整体规划、专项子规划及教学单位子规划的三级规划体系。学校新增416亩土地规划顺利获批；南部山体279亩中剩余的28亩已完成不动产登记。与周边院校签订意向协议，显著夯实升本硬件基础。资金筹措也成效显著，2025年全校预算总收入达3.79亿元，同比增长3100余万元，为事业发展筑牢坚实保障。四是育人环境温馨和谐，平安文明底色更亮。“一站式”学生社区在教育部测评中升为B级；学校武装部被确定为湖北省基层示范武装部建设单位，全年应征入伍132人，位居全省前列、全市第一。全年处理师生报修6000余起，平均响应不超过1小时，师生满意度超90%。筑牢安全防线，学校再获全省“平安校园建设”工作成绩突出集体。关心、关爱教职工，全年慰问教职工189人次，教职工健康体检每年一检实现全覆盖，为在职职工购买住院医疗互助保障、重大疾病保障、意外伤害互助三项保障，为全校295名女职工购买“安康保险”，进一步提高教职工抵御疾病风险能力。首个校友之家在深圳成立；文明校园创建扎实推进。

除上述工作外，学校乡村振兴、志愿服务等工作成绩突出，国家安全、法治建设、信访、退休教师服务、保密等工作任务圆满完成。

各位代表，同志们！回首2025，我们走过的每一步都铿锵有力，取得的每一份成绩都凝聚着汗水与智慧。这是“热”情澎湃、奋斗不息的一年，是“热”潮涌动、捷报频传的一年，更是“热”能积聚、蓄势腾飞的一年。成绩的取得，根本在于校党委的统揽全局与科学决策，在于全校师生员工的团结拼搏、无私奉献，在于广大校友和社会各界的鼎力支持。在此，我谨代表学校行政，向大家表示最衷心的感谢，并致以最崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到我们面临的挑战与不足：办学条件还未全面达标，特别是对标职业本科设置的最新标准，仍有部分指标需加速补齐。内涵建设核心成果还存在短板，关键办学能力还不优；专业领军人才还不足、三教改革还要进一步加快；内部治理水平还需进一步提升；社会服务能力还需进一步加强等等。我们绝不能“躺”在功劳簿上沾沾自喜。这些问题，我们要高度重视，并在“十五五”特别是今年的工作中切实加以解决。

第二部分2026年主要工作

2026年，是学校实施“十五五”规划的开局之年，更是决胜“创全升本”战略目标的攻坚之年。机遇前所未有，挑战也前所未有。做好全年的工作，意义重大，任务艰巨。

2026年学校工作的总目标是：以“创全升本”为总目标，以深化教育教学改革为动力，全力冲刺全国文明校园，逐渐达标职业本科设置条件，推动学校综合实力和核心竞争力再上新台阶，为区域经济社会发展和国家职业教育现代化作出新的更大贡献。

2026年学校工作的总体思路是：乘国家职教改革之势，借省市发展战略之力，紧紧围绕“创全升本”决胜目标，深化人才培养模式改革和内部治理体系改革，实施标志性成果培育攻坚、师资队伍提质攻坚、办学资源优化攻坚，夯实党建引领保障、条件支撑保障、校园文化保障、安全稳定保障。

2026年学校工作的总要求是：站在新的历史起点，全体师生员工要进一步解放思想，抢抓机遇、奋勇争先；要对标对表、聚焦短板、精准发力；要以更新的观念、更优的作风、更实的效果，团结奋进，决胜全年。

为实现全年目标，我们要重点抓好以下六个方面的工作：

一、以职业本科达标攻坚为抓手，着力促进办学层次突破

1.全面对标补齐短板。对照教育部本科层次职业院校设置标准，实施“挂图作战、销号管理”。针对短板，制定专项攻坚方案，明确时间表、路线图、责任人，集中优势资源，力争升本短板加长、长板加固，升本进度取得决定性进展。

2.强化内涵核心建设。将升本工作与“内涵”建设任务深度融合，推进环境监测技术省级高水平专业群建设，申报智能制造装备技术、武当文旅康养专业群。做好教学成果奖项目建设与新一轮项目培育和办学能力测评；继续推进“课堂革命”和教师职业教育教学能力测评；力争新增省级及以上科研平台、基金项目、优秀成果奖各不少于1项，实现纵向科研经费到款不少于30万元。

3.争取外部最大支持。持续加强与教育部、省教育厅的汇报沟通，精准展示学校达标成效与发展潜力。加强与市委、市政府的联动，推动京中实验学校资产划转等关键事项尽快落地，确保校园占地面积、校舍建筑面积等硬件指标稳固达标。营造全社会支持学校升本的浓厚氛围。

二、以全国文明校园创建为抓手，着力提升立德树人效能

1.聚力文明创建冲刺。对照全国文明校园“六好”标准，进一步查漏补缺、提档升级。重点打造“德润匠心”“行走的思政课”思政文化品牌，支持二级学院“一院一品”建设，培育具有职教特色和学校亮点的文明创建项目。精心准备，确保以最佳状态，冲刺“全国文明校园”荣誉称号。

2.深化“三全育人”改革。不断深化中高职一体化“五育•七力•十修”修身育人模式研究与实践，扎实实施“修身计划”及“十修活动”，将其融入学生管理服务全过程。探索学生综合评价改革，推进“第二课堂成绩单”制度落实。全力推进“一站式”学生社区建设，提升社区育人精细化水平，力争“一站式”学生社区建设达到教育部A级评价。加强辅导员队伍建设，力争引进5-7名专职辅导员，打造专业化团队。

3.繁荣校园特色文化。持续开展“师生联欢”、和山讲坛、特色文化节等品牌活动。讲好优秀师生、优秀校友故事，加强网络思政阵地建设，深化廉洁文化建设，提升官方新媒体平台的传播力、影响力。凝聚多方合力，营造“知校、爱校、荣校”的浓厚氛围，展现学校办学积淀与育人风采。

三、以五金工程深化提质为抓手，着力巩固人才培养根基

1.锻造高水平“金专”。动态优化专业布局，撤销一批与产业契合度不高的专业，进一步减少专业总数。所有专业绘制专业能力图谱和知识图谱，构建专业教育体系、思政教育体系和创新教育体系相互支撑的课程体系；系统构建课外活动体系，活动体系进入人才培养方案。聚焦商用车智能制造、生态环保、文旅康养等区域主导产业和未来产业，论证申报新专业。深化中高职“3+2”一体化培养和专本联合培养。优化专业组和招生计划录取方式，实现2026年报到学生不低于6400人；确保2026届毕业生去向落实率不低于93%，年终去向落实率不低于98%。

2.建设高质量“金课”。启动新课程标准研制工作，校企合作改造旧课标。推进AI技术赋能教学改革，在学情分析、个性化学习、智能评价等方面取得实质性应用成果。加大智慧课程建设力度，提前谋划、积极准备，培育一批智慧课程；积极申报省级、国家级智慧课程，完成10门专创融合“金课”、5门数字课程的建设申报工作。力争建成2门国际化数字资源课程及配套标准，推动更多优质课程上线国家智慧教育平台。

3.打造高标准“金师”。引培并重，力争引、培10名左右博士。加强“双师型”教师培养，严格落实好教师企业实践制度。鼓励教师发表高水平论文，SCI、EI和中文核心论文发表数量保持两位数；发挥好“姜大源教育名家工作室”、省级技能大师工作室的引领作用。统筹好教师教学能力比赛、职教能力测评、辅导员能力大赛、青年教师演讲比赛等，以赛促教。

4.开发高质量“金材”。构建校本教材、公开出版教材、规划教材三级教材体系，支持教师参与国家级规划教材、省级重点教材编写，完成8部数字教材建设，新增建设10部教材，争取“十五五”省级、国家级教材奖。推进与白俄罗斯合作专业的教材本土化适配工作。

5.建设高水平“金地”。加快推进艺术教育实训基地、馨园学生宿舍楼、图书馆维修等重大基建项目；校企共建语言中心和AI考试中心、小米培训中心、优必选机器人实践中心、抖音实践中心等集实践、实习、实训和社会服务功能于一体的校企实践基地。持续改善专业实训条件，重点保障冲击国家级竞赛的实训设备升级。力争新增1个特色产业学院并实现当年招生。提升校园信息化建设水平，着力破解信息孤岛难题，以数字化赋能学校高质量发展；结合实际情况，对1号教学楼、4号教学楼部分教室进行智慧化改造。

四、以产教融合深化升级为抓手，着力增强服务区域贡献

1.提升市域产教联合体能级。高质量举办市域产教联合体年会，推动政校行企协同更加紧密。积极筹备在水资源、低空经济或智能制造领域组建新的产教融合共同体，力争年内新增不少于1个。

2.拓展技术技能服务面向。激励教师积极深入企业调研，揭榜挂帅，争取技术服务项目，力争与企业签订并开展技术合作项目100个，实现协议总金额1000万元，确保技术服务实际到款额达到500万元。社会培训力争年培训超4万人次，培训收入和到款额双超1000万元；构建校企联合创新中心矩阵，每个二级学院建设校企共建的企校联合创新中心，覆盖所有专业；开放大学持续扩大招生规模，深化社区教育品牌。

3.推进职业教育国际化。持续深化“中泰210”项目与“武当工坊”建设，选派3-4批教师赴国（境）外研修。组织实施外国留学生短期研修项目。建成2门国际化数字资源课程及配套标准。积极探索新增1个中外合作办学专业。推进学历留学生招生资质申报工作。

五、以治理效能提质增效为抓手，着力激发办学内生动力

1.深化人事与绩效改革。加快推进绩效工资分配改革，在稳步提高教职工收入总量的同时，建立“贡献决定收益”的差异化增长通道，让实干者得实惠。持续加强与编制主管部门沟通，力争人员编制核增取得新突破。完善职称评审与岗位聘用制度，畅通教师发展通道。

2.提升财务与资源效能。加强预算精细化管理，提高资金使用效益。2026年力争全校预算总收入突破4亿元。深化内部治理改革，探索二级学院内部设系改革；强化审计监督，拓展审计覆盖面与深度。推进资产信息化管理，提高资产使用效率。

3.加快智慧校园建设。实施数智融合转型行动，以信息化标杆校建设为引领，构建智慧教学、智慧管理、智慧服务一体化平台。深化图文信息中心资源服务能力。推动后勤、保卫等领域数字化升级，提升管理服务响应速度与师生体验。

六、以师生福祉保障升级为抓手，着力建好和谐平安校园

1.办好师生关切实事。持续改善教职工待遇，保障各项福利政策精准落地。推进教职工活动阵地（职工之家）建设。优化学生宿舍、食堂、运动场馆等生活学习条件，完善困难师生帮扶体系。

2.筑牢校园安全防线。推进智慧安防系统升级，巩固平安校园建设成果，健全消防安全等长效管理机制。推进智慧安防系统升级。加强学生安全教育、心理健康教育和生命教育，守牢安全稳定底线。

3.凝聚事业发展合力。高度重视并全力配合省委巡视工作，扎实推进学校第二届党代会筹备工作；精心筹备办学60周年暨举办高等教育50周年高质量发展大会；不断完善校友组织体系，广泛汇聚校友资源力量；扎实做好教代会、工代会各项筹备工作，持续推进民主治校建设。

各位代表、同志们！征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年的奋斗号角已经吹响，“创全升本”的决胜之战就在眼前。我们深知，前进的道路上必然会有艰难险阻，但惟其艰难，方显勇毅；惟其笃行，弥足珍贵；惟其磨砺，始得玉成。

让我们更加紧密地团结起来，在学校党委的坚强领导下，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，以“咬定青山不放松”的执着韧劲和“敢教日月换新天”的昂扬斗志，同心同德，开拓进取，奋力拼搏，为早日建成全国文明校园和职业本科大学，为开创湖北工业职院更加辉煌灿烂的明天而努力奋斗！

谢谢大家！

附件：2026年“十大重点”工作一览表

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2026年“十大重点”工作一览表