关于印发湖北工业职业技术学院第八届教职工代表大会第四次会议《院长工作报告》的通知

校属各单位（部门）：

《湖北工业职业技术学院2019年院长工作报告》和《湖北工业职业技术学院2019年经费预算》已经过学校第八届教职工代表大会第四次会议、院长办公会和党委会审议通过，现予以印发，请认真贯彻落实。

特此通知。

附件：1.《振奋精神、克难奋进，推进学校事业高质量发展﹤2019年院长工作报告﹥》

2.《湖北工业职业技术学院2019年经费预算》

                        湖北工业职业技术学院

                    2019年3月25日 

附件1

振奋精神、克难奋进，推进学校事业高质量发展

      ——在湖北工业职院第八届教代会第四次会议上的报告

校长  郑昕

（2019年1月12日）

各位代表：

现在，我代表校行政向大会作工作报告，请予审议。

第一部分 2018年工作回顾

2018年是全面深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的开局之年，是我校深入实施创新发展行动计划、稳妥推进综合改革的关键一年。一年来，在学校党委坚强领导下，全校师生凝心聚力、攻坚克难，较好完成了上级交办的各项任务和学校的年度工作目标。

一、以创新发展行动计划为引领，高质量发展行稳致远

一年来，学校以创建优质院校为目标，深入实施创新发展行动计划。成立专班、制定方案、统筹资金，坚持周例会制度，扎实推进各项建设任务，促进质量强校战略的落实。

1．教学建设进一步加强。省级品牌专业艺术设计、省级特色专业汽车检测与维修技术、电子商务通过验收；旅游管理专业获第五批省级品牌专业立项。成功申报茶树栽培与茶叶加工、电子竞技运动与管理等4个新专业。完成2018级专业调研及人才培养方案修（制）订及校级评审论证工作。《电子产品印刷电路板设计与制作》、《新媒体运营》2门课程通过省人社厅验收，分获培养紧缺技能人才优秀精品课程和精品课程称号。9门在线开放课程基本完成建设任务。校级优质核心课程相关制度进一步规范，首批2门课程通过验收评审，第二批立项建设30门课程。教学质量管理平台、学习通、雨课堂等现代信息技术平台逐步在课程教学中运用推广。继续与湖北师范大学、湖北汽车工业学院探索联合培养技术技能型人才，机械制造及自动化等专业首批90余名学生成功转入合作本科院校学习，联合培养工作获得省教育厅好评。

2．教师队伍素质进一步提升。多种形式帮助教师提高教育教学能力，全面加强对新进青年教师的培训，为99名中青年教师配备导师。着重提升教师的“双师”素质，全年累计选派42人参加国培计划、88人深入企业实践锻炼、评选“双师型”教师23人。推进“两支队伍”互兼互任，14名思政课专任教师、4名辅导员分别兼职辅导员和思政课教师。多层次多途径开展教师信息化能力提升培训,获省级信息化教学能力大赛二等奖、三等奖各1项。刘竹林老师所带团队获评省“职业教育技能名师工作室”，李晓梅老师荣获“湖北省技术能手”“车城工匠”“荆楚工匠”等称号，茶艺工作室晋升为省级技能大师工作室。

3．人才培养质量进一步提高。围绕本土化战略，与本地8所中职学校在14个专业领域开展中高职衔接培养， 218名中职生转入我校学习，“3+2”分段培养教学工作通过省教育科学研究院检查并获好评。学校以模具设计与制造专业为例成功申报为教育部第三批现代学徒制试点单位。推进教学诊断与改进工作，增强教职工质量意识。学校代表队获国赛三等奖1项、行赛一等奖1项，全省职业院校技能大赛一等奖3项、二等奖8项、三等奖11项，全国职业院校艺术设计类作品“广交会”工艺美术类特等奖1项、一等奖2项、二等奖2项、三等奖12项。学校人才培养及技能鉴定工作荣获 “2018年度机械行业职教系统能力评价工作先进集体”。

4．对外交流合作进一步深化。成功承办全国职业院校技能大赛中职组“液压与气动系统装调与维护”赛项、省职业院校技能大赛高职组会计技能赛项、市中职技能大赛，荣获2018年国赛“突出贡献奖”。不断深化与德国汉斯﹒赛德尔基金会的合作，引进德国技术员教育模式，打通了“3+1”国际专升本通道，派人参加了基金会2018年职业院校校长培训，先后组织7名教师赴德国参加学习培训，德国因戈尔施塔特技术员学校校长和专任教师来校开展一周的专题培训并对我校进行考察，中外校长开展会谈，达成校校合作意向，学校将于2019年适时派团回访德方学校并签署合作协议。学校多次组织相关方面人员赴省内外兄弟院校和有关企业开展学习考察，交流建设经验。

二、以服务地方为宗旨，校地（企）合作开启新篇

一年来，学校大力实施“本土化”战略，紧紧围绕地方经济社会发展需要，优化专业和人才培养，开展社会培训，支持和投身十堰市创文和精准扶贫等工作，全面服务十堰经济社会发展。

1．“本土化”战略扎地生根。先后与竹溪、竹山、郧西、茅箭、丹江口等县市区签订了校地战略合作协议。与竹山县联办珠宝（绿松石）产业学院获省教育厅同意，已进入项目实施阶段，与其他县市共建产业学院正稳步推进。充分发挥艺术设计学院专业特长，参与山区全域旅游规划、生态环境保护、民宿改造靓化和“田园综合体”等美丽乡村建设项目。协助竹溪县挖掘地域文化、扩大竹溪生漆知名度，推动漆产业发展。做大做强湖北汽车服务职教集团和十堰电子商务协会，推进产教融合，继续深化与东风本田等企业的校企合作，开展订单班培养。

2．创文和扶贫工作全面落实。全力参与十堰市创文工作，新建无障碍人行通道等设施，开展道德讲堂、学雷锋志愿服务、十星级文明宿舍建设、无烟校园等活动，提升校园文明水平；校领导带头开展创文入户宣讲，师生志愿者参与创文宣传、文明交通劝导、《魅力中国城》第二季启动仪式、创文暑期社会实践等校外志愿服务。校领导、包户干部定期深入扶贫点走访慰问困难群众、“户户走到”；联合开展健康扶贫大型义诊活动，大力支持黄龙村产业项目建设，扎实做好精准扶贫工作。支援郧西县湖北口回族乡东川小学改造学生食堂。帮助汉江科技学校加强专业、实训条件和师资队伍建设。

3．科研和社会培训成效明显。全年教研项目立项30项，科研项目立项30项，应用技术研究项目立项5个，结题11项，鄂西生态文化旅游圈高职联盟项目10项，结题9项，获批省级立项5项。环境工程学院“南水北调核心水源区工业水处理运营技术培训及推广”项目获省财政50万元资金支持。“双师”基地累计培训省内外高中职教师90名；现代化教育技术应用能力培训班累计培训教师47名；德国汉斯·赛德尔基金会2018年技术员师资培训班（十堰）专题培训教师28名。“社区教育培训基地”、市消防系统消防设施操作员培训班、郧西专职保安人员培训班累计培训8期600余人。举办大学生SYB培训班58期2282人。为十堰市企业培训高端技能人才约100人，被授予 “十堰市产业工人培训示范基地”“湖北省产业工人培训示范基地”。

三、以内部改革为动力，各项工作蹄急步稳

一年来，我校以建立现代学校内部治理体系为目标，稳步推进目标管理绩效考核、绩效工资分配改革、机构优化调整、干部考核与选聘、岗位设置与聘用等综合改革，顺利完成职称评审和公车改革。

1．内部机构改革稳步推进。适时启动了内部机构改革工作，积极适应高职教育发展新形势，优化机构设置和资源配置。成立学校内改工作领导小组，深入调研、认真研究，强化顶层设计，研究制订了《学院机构改革方案》，正报请市编办批复；同时，为保证新一年工作正常开展，内改相关工作已按报批方案组织实施。

2．干部换届工作顺利实施。严格按照有关规定和程序启动了干部换届工作，着力建设高素质专业化干部队伍。科学制订方案、广泛开展动员，严肃工作纪律、严实开展考核，广泛征求意见、严格过程监管，凝聚了人心、鼓舞了士气。目前，中层干部换届工作正按计划推进。

3．目标考核与绩效分配实现对接。科学制定了2018年目标任务绩效管理考核办法及考核指标体系，将全年重点工作纳入各单位（部门）目标考核内容，并与年底绩效津贴挂钩。进一步修订了《奖励性绩效工资分配实施办法》等文件，并经教代会专题会议审议通过。

四、以党建和思政工作为引领，校园文化异彩纷呈

一年来，学校深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，坚持社会主义办学方向和立德树人根本任务，切实做好党建和思想政治工作，校园文化活动内涵丰富、形式多样，社会主义核心价值观大力弘扬和培育，校园大局和谐稳定。

1．学生教育管理不断创新。积极构建“五个思政”，推进“三全育人”。持续开展“十星级文明寝室”创建，获全省高校文化成果三等奖，被省教育厅通过简报形式向全省高校推介。结合重大节庆，开展了铭记﹒2018清明祭英烈、“筑梦新时代，创造新未来”主题文艺演出、“逐梦新时代，青春颂祖国”国庆升旗仪式、庆祝改革开放40周年合唱歌咏比赛、12.4国家宪法日普法宣传等大型活动，引导广大青年学生爱国报国。推出“青年大学习”“最美志愿者”“自强之星”等一系列线上评选活动。组织开展“青马工程”、校园文化艺术节、“武当武术进校园”、“胡琴音乐艺术鉴赏”、“戏曲进校园”戏曲展演、“弘扬工匠品质，践行五知一为”主题社会实践等系列活动。6188人次受到各类资助，金额达1859.61万元。

2．校园文明建设亮点呈现。举办道德讲堂，持续开展学雷锋志愿服务、文明有礼培育、道德经典诵读、“我们的节日”、帮扶共建和“五城联创”、平安校园建设等活动，加强文明校园建设。南区食堂获评2018年“十堰市A级食堂”。推进校园美化亮化，弘扬主流价值，营造浓厚文化氛围。我校学生获市级以上共青团、社会实践、志愿者评比和表彰9项，其中，省级3项、市级6项，电亮青春服务队被团省委授予“湖北省本禹志愿服务队”。

3．校园安全稳定常抓不懈。坚持安稳工作周例会制度，定期研议安稳形势、部署安稳工作，及时解决隐患。坚持全员动员、人人参与创建“平安校园”。制定实施《社会管理综合治理工作计划》《创建平安校园实施方案》，开展综治宣传月活动，推进综治工作检查考评整改。制定校园门禁收费管理办法，加强校园交通管理。改进校级值班制度，切实做好重大节假日和寒暑假期间校园安全。学校被授予“省高校征兵工作成效突出单位”“市综治工作先进单位”“省高校学生公寓管理先进单位”，申报案例荣获“2017年度湖北省平安校园建设优秀成果三等奖”。抓安全稳定工作的经验做法在全市大会上作典型交流。

4．学校党的建设全面加强。全面从严推进学校党的建设，坚持开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育。加强基层党组织建设，夯实党建基层基础，强化教育培训，抓好人才队伍建设，扎实开展各类评选表彰活动，擦亮党建品牌，为学校发展提供有力的组织保障和人才支撑。严格落实意识形态责任制，认真组织党委中心组学习，深入推进党的十九大精神和党的创新理论及习近平视察湖北重要讲话精神入脑入心。成立学校党外知识分子联谊会、市知联会文艺分会，开展“庆祝改革开放40周年”系列活动，团结广大知识分子投身“四个伟大”。认真落实党委主体责任，出台了《关于坚决执行党的纪律、全面优化党风政风具体规定》，层层传导压力，明确责任分工，加强纪律教育，狠抓作风建设。组织暑期党务工作者培训，进一步筑牢党员干部“四个意识”、增强“四个自信”、践行“两个维护”。实现了巡视整改面上问题的“见底清零”，校园政治生态和教育教学环境全面优化。

各位代表，我们欣喜的看到，过去的一年，我们解决了不少多年要解决而没能解决的难题，债务结构得到极大优化、债务总量大幅减少，教职工收入有了明显改善。外事、保密、信访、计划生育、监察、审计、财务、资产、招投标、图书情报、信息公开、档案、退休教工服务等工作都较好的实现了目标任务。十堰广播电视大学（十堰教育学院）顺利并入、湖北汽车工业学院科技学院平稳撤离。这些成绩的取得来之不易！这离不开省市党委政府的重视和支持；离不开校党委的正确领导和班子的务实合作；离不开全校师生的团结一心、克难奋进！在此，我代表校领导班子向全校师生员工、向关心支持学校事业发展的退休老同志们表示衷心的感谢！

在肯定一年来所取得的成绩的同时，我们也十分清醒地认识到学校许多工作还存在一些问题和不足，具体表现在：一是创新发展行动计划和优质校建设存在一些短板，确保省优、力争国优的压力较大；二是教学诊断与改进工作统筹不够、推进缓慢，服务质量强校战略的效果不明显；三是学校内部综合改革和2018年度“十件实事”受外部条件的影响尚有部分任务没有完全落实。同时，少数干部职工能力素质与新时代新担当新作为要求不相适应，作风建设仍需持久发力，等等。对此，我们绝不回避，迎难而上，必须切实增强忧患意识、机遇意识和发展意识，从变化中发现机遇，从问题中找到办法，从不足中挖掘潜力，以最大的努力赢得最好的结果。

第二部分 2019年主要工作

2019年是学校全面完成教学诊改省级复核、创新发展行动计划和优质校建设任务的决战之年、是学校内部综合改革任务落地落实之年。科学部署并全面落实好2019年各项工作，对学校“十三五”目标的实现乃至更长远的发展，意义十分重大。

2019年学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国教育大会精神，以“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”为引领，抢抓新时代职业教育发展新机遇，在全面完成创新发展行动计划和优质校建设任务的基础上，深入实施“五化同步（本土化、一体化、精准化、智慧化、国际化，下同）”发展战略，不断强化内涵建设，努力推进学院事业高质量发展。

2019年学校工作的主要任务目标是：

1.强化政治建设和思想引领，深入推进“五个思政”建设、全力实施“三全育人”，促进管理服务作风、教风、学风和校风进一步优化，持续保持安全稳定的良好局面。

2.全面完成创新发展行动计划和优质校各项建设任务，顺利通过验收。

3.扎实开展教学诊断与改进工作，进一步优化完善质量保证体系,通过省级复核。

4．深入实施“五化同步”发展战略，实现十堰本地的招生人数、就业人数占比均达到40%以上。

5.继续强化招生和就业工作，力争实现3500人的新生报到人数，确保2019届毕业生初次就业率保持在93%以上，协议就业率不低于70%。

6.完成干部换届、岗位聘任等综合改革，进一步完善和优化人事分配制度改革，形成科学的考核奖惩机制和高效顺畅的运行机制。

7.重视社会服务和社会培训工作，做实技术研发、服务中小企业，完成5万人日以上的培训任务。

8.做好十堰广播电视大学(十堰教育学院)并入融合工作，电大确保全年完成各类招生2000人。

围绕上述思路目标，重点做好六个方面工作。

一、以全面完成创新发展行动计划和优质校建设为龙头，不 断强化内涵建设

2019年是创新发展行动计划和优质校建设验收之年，全校上下要进一步统一思想，强化举措、抢抓进度，对照项目申报书，查缺补漏，圆满完成创新发展行动计划的29个项目和32个任务，确保成功通过验收，成功创建省级优质校、力争进入国家优质校行列。

一要完成创新行动计划中承接的骨干专业建设任务并努力形成品牌特色，建好用好精品在线开放课程和创新创业教育专门课程（群）。二要完成专业教学团队和科技创新团队建设任务，大力培育教学名师和专业带头人，充分发挥楚天技能名师、车城技能名师的作用，加强技能大师工作室建设。三要以市场为导向多方共建应用技术协同创新中心；力争市级以上基金项目或教科研项目立项10项以上，技术服务立项30个以上，技术服务和社会培训收入200万元；力争社会培训达1万人日以上。四要进一步加强实训基地建设，建成10个具有鲜明特色示范实习实训中心。五要加大现代学徒制试点工作力度，进一步重视和强化技能大赛，力争全国、全省技能大赛获奖数量跃居全省前列。六是要认真承办全国、全省、全市职业技能大赛赛项，组织召开鄂西生态文化旅游圈高职教育联盟和湖北汽车服务职教集团年会。

二、以扎实推进教学诊改为重点，不断推进学校高质量发展

教学诊断与改进既是上级要求，更是我校实施“质量强校”的重要抓手，也是推动教学发展的强大动力和重要途径，我们必须进一步加大工作力度，全力争取通过省级复核。

一是提高认识，强化举措，加强统筹，确保全员参与诊断与改进工作，迅速建成数据平台，建立健全有力的工作机制和完善的内部质量保证体系并有效实施，推动教学诊改常态化。二是认真执行《湖北工业职院内部教学质量保证体系诊断与改进工作实施方案》，及时出台学校质量发展行动计划和质量标准文件。三是加强对学校、专业、课程、教师、学生发展等各层面教学质量保证工作绩效的考核与评价，实现教育教学管理水平和人才培养质量的持续提升。总之，就是要科学制定学校质量发展战略，实施质量发展行动计划，全面推进学校内涵建设和内部治理体系的不断完善，切实将工作重心转移到抓教育教学质量上来，以教学诊改为抓手，以质量支撑发展、赢得未来，走出一条富有特色的质量强校、品牌兴校的发展之路。

三、以深入实施内部综合改革为抓手，不断完善内部治理体系建设

开展内部综合改革是深化巡视整改的要求，也是推动学校事业发展的现实需要，要按计划稳步推进中层干部换届，新一轮岗位聘任、机构优化调整设置等工作，进一步改进目标管理绩效考核、不断优化绩效分配方案，建立健全现代大学治理体系，充分调动和激发广大教职工教书育人、干事创业的积极性。

一要通过新一轮中层干部换届，选出好干部、配出好班子、换出好面貌，锻造一支 “忠诚、干净、担当” 愿干事、会干事、能成事的高素质专业化干部队伍，以满腔的热情和强烈的责任感投身学校事业。二要通过内部机构改革，进一步理顺各单位职责，做到既分工又协作，杜绝相互推诿、相互拆台的现象。三要通过目标绩效考核和绩效分配改革以及新一轮岗位聘任，做到定编定岗定人，进一步细化和明晰三类岗位的职责目标，充分发挥绩效工资的激励作用。四要做好制度的“废改立”，进一步规范和完善学校各项管理制度、议事规则和工作程序，不断提高学校管理法治化、规范化、科学化、精细化水平。

四、以深入实施“五化同步”战略为平台，不断提升服务区域经济社会发展能力

进入新时代，着眼于上级要求和自身发展需要，学校进一步明确了“立足十堰、服务东风、融入地方”的办学定位，深入实施“五化同步”发展战略，全力服务十堰经济社会发展。

一要深入推动校地合作，努力将学校的生源、就业重点逐步转移到市域本地，力争3年左右时间，实现60%生源来自十堰本地、60%的毕业生实习就业在十堰区域。落实好校地合作战略协议，在联办产业学院、定向人才培养、共建实习实训基地、县校职教对接合作、共建产学研合作平台等方面有所突破。二要深入推进中高职衔接，构建中职、高职与应用本科“一体化”培养立交桥，加大与全市中职学校、技工学校和职业高中的“3+2”联合培养力度，实现生源的50%来自中职，充分发挥湖北汽车服务职教集团、十堰现代制造与服务业职教集团平台作用，深化产教融合、校企合作。三是紧紧围绕“一芯两带三区”区域和产业战略、“汉江生态经济带”建设和十堰市“一主四大四新”产业发展需要，科学设定办学定位，精准开展专业人才培养，构建以产业需求为导向的特色专业群。要继续办好“一村多名大学生计划”，主动服务各县市区对特色产业人才的需求。四要实施大力推进教育信息化建设及应用，力争在全国全省信息化教学大赛中获得佳绩；充分发挥十堰广播电视大学（十堰教育学院）的优势，认真办好网络教育。五是深化国际交流与合作。进一步加强与德国汉斯赛德尔基金会的合作，在师资培训、课程引进、院校合作等方面积极开拓和加深合作，与德国萨克森州合作探索中德学生交流项目。要积极与东风公司有关企业合作，共同制定面向“一带一路”沿线国家或企业海外分公司（生产基地）的人才输出订单培养计划。

五、以师生满意为目标，不断提升服务管理水平

师生满意是我们工作的出发点和落脚点，各部门和二级学院要进一步优化工作作风，提升工作质效，赢得师生满意。

一要加强教学条件建设，完成首饰设计与工艺、工业机器人技术、学前教育等增设专业教学设备购置，及时做好日常教学和实训场所维修维护。二要加快推进“湖北汽车产业公共技能开放性实训基地”建设、教学楼外墙维修等重点项目建设。三要进一步加大招生工作力度，统一思想、优化举措、全员发力，坚决扭转招生规模下降趋势,实现生源结构的优化和规模的良性增长。四要高质量地做好学生顶岗实习和就业创新工作，大力引导学生留在本地、服务基层，强化学生创新创业教育，深入推进大众创业万众创新。五要加强校园服务设施建设，提高服务水平，切实维护师生的合法权益，实事求是、合法合规地解决好各类遗留问题。六要持续加强学校周边环境治理和校园消防、交通、综治等问题的整改，高度关注学生思想和心理健康，确保校园安全稳定和师生生命财产安全，构建良好的校园秩序。七要大力争取省、市支持，在“放管服”和经费投入上取得突破，妥善解决遗留问题，营造良好办学环境。

六、以党建和思政工作为引领，不断深化校园文明创建

以习近平新时代中国特色社会主义思想为遵循，以党的十九大精神为引领，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，加强党对学校的全面领导，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，扎实完成上级党组织部署的各项党建工作任务。

一要以政治建设为统领，抓实学校党的建设，坚持党要管党、全面从严治党，严格履行“两个责任”，营造风清气正的校园政治生态，不断提高基层党建工作质量。坚持党委对学校工作的全面领导，坚决执行和落实党委领导下的校长负责制。扎实开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育。自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的新时代宣传思想工作使命任务，牢牢把握意识形态工作主动权，加强师德师风教育，统一思想、凝聚力量、推动发展。认真组织召开第一届党代会，为学校新一轮事业发展提供坚强的思想和组织保证。

二要以践行社会主义核心价值观主题实践活动为重点，不断加强大学生思想政治教育。加强马克思主义学院建设，着力构建大思政工作格局，深入推进“五个思政”建设、全力实施“三全育人”，进一步加强教风、学风和校风建设。组织开展丰富多彩的校园文化活动，形成校园文明品牌。继续开展好社团文化月暨职教开放周活动、校级技能大赛、“青马工程”大学生骨干培训班、法制宣传主题教育月、心理健康活动月等各类活动。以“市兴我兴、市荣我荣、市强我强”为理念，继续组织师生积极参与十堰市创文工作，扎实开展校园环境整治、文明宿舍创建、文化品牌活动、志愿者活动以及文明单位（学院、部处中心）创建工作，不断巩固全省文明校园创建成果，全面提升师生文明水平，努力将学校建成市民高品位休闲之地和精神文明高地，为十堰创建全国文明城市增光添彩。

各位代表，同志们：回眸2018，我们凝心聚力、克难奋进，解决了许多难题，办成了多项具有广泛影响的大事要事，极大地振奋了广大教职工推进发展干事创业的精神，为学校高质量发展奠定了坚实基础。展望2019，我们满怀信心与力量！让我们更加紧密地团结起来，咬定青山不放松、重整行装再出发，朝着建成优质院校的目标奋勇前进！以优异的成绩向国庆70周年和建市50周年献礼！